Re: [Diversite] CR de la réunion diversité lors de la réunion des membres du 13/02

[Lionel Allorge <lallorge AT april.org>]

Bonjour,

N'ayant pas pu participé a votre réunion, voici quelques notes :

Le lundi 14 février 2011 13:53:18, Luc Fievet a écrit :
> ==Poids de la question du libre et des femmes==
> Question de la diversité féminine a été jusqu'à maintenant mise en
> avant. C'était en effet le sujet de prédilection de la personne
> s'occupant du groupe préalablement.
> 
> Cette question est particulière au sein des autres sujets de
> discrimination parce que certains arguments avancés sur le sujet ne
> sont pas transposables (par exemple, la proposition de mettre en place
> des outils plus « adaptés au filles »).
> 
> Par ailleurs, si la faible présence des femmes est ressentie comme un
> problème par tout le monde, la faible proportion de minorité visible
> n'est pas vécu comme un enjeu.

Il me semble que la différence de traitement est aussi liée au fait que les 
personnes d'origine asiatique ou africaine restent une minorité en France, ce 
qui peut expliquer que leur faible représentation soit moins marquante alors 
qu'il y a, dans la population générale plus de femmes que d'hommes :
http://fr.wikipedia.org/wiki/D%C3%A9mographie_de_la_France#R.C3.A9partition_par_sexe_et_par_.C3.A2ge
C'est donc les 6% de femmes a l'April qui me semble le plus choquant.

Je trouve donc plutôt bien que le groupe diversité s'en occupe 
prioritairement.

> =Axes de travail possibles=
> *Être vigilant : intervenir en cas de discours discriminant avéré, les
> femmes de l'association en font état de la part de geeks souvent
> rudes.

J'ai proposé que nous écrivions un petit texte général à utiliser comme 
réponse en cas de message sexiste sur une des listes de l'April. Il serait 
noté sur cette page 
http://wiki.april.org/w/Reponses_Type
et pourrait permettre d'attirer l'attention des apriliens sur le sujet.

> =Actions possibles=
> *Évaluer l'état de la demande du marché du travail, les entreprises du
> libre ont elles toujours du mal à recruter ? Changer de canaux de com
> , mettre en avant l'emploi et se centrer sur les problématiques des
> gens, on devient libriste par l'usage pas par les principes.

Pour en avoir discuter avec plusieurs femmes, il semble que des ateliers 
pratiques seraient une bonne piste pour intéresser des femmes, à condition 
qu'il s'agisse d'ateliers accessibles aux débutants. Les premiers samedis sur 
Paris semble une bonne opportunité pour tester cela.

Bonne continuation.


-- 
Lionel Allorge
Secrétaire de l'April
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