Re: [Diversite] Gender API

[Estelle Eulriet <estelle.eulriet AT gmail.com>]

Bonjour,

merci Armony pour tes encouragements; et désolée pour le silence radio ces 2 derniers mois.

Voici un premier jet de paragraphe qui pourrait peut-être être inséré de temps en temps dans les lettres d'information de l'April, section "Vie de l'association" ?

Diversité

Nous, Apriliens, avons pour objectif de promouvoir les logiciels libres auprès du grand public, des professionnels et des institutionnels.

Nous déplorons que les communautés du logiciel libre soient si peu diverses. Nous souhaitons que les communautés libres en général soient plus à l'image de la société civile.

Dans ce cadre, nous souhaitons concourir à augmenter la diversité dans le monde du Libre et en premier lieu, au sein de l'April et de ses instances représentatives et groupes de travail.

Avis aux personnes diverses : rejoignez-nous ! => lien vers la page des groupes de travail ou le mail de la liste diversité

Dans l'attente de vos remarques et avis,

Bonne journée,

Estelle

Le 13 novembre 2014 10:39, Armony ALTINIER <armony AT altinier.fr> a écrit :

Bonjour à toutes et tous,

Je n'écris plus très souvent sur les listes April, mais je voulais réagir à ce message porté par Estelle et que je soutiens de tout cœur !

Le 08/11/2014 13:43, Estelle Eulriet a écrit :

Pour le communiqué de déploration je te propose de rédiger une
communication qui sera ensuite exprimée par le CA (pas directement par
le groupe diversité sinon ça va faire "le groupe diversité accuse sa
propre asso", il faut montrer l'unité autour du sujet) et publiée sur
le site.

super, très bonne idée.
Donc j'essaie de :

- rechercher les qq exemples sur lesquels je suis tombée de communautés qui ont fait des trucs sympas sur ce sujet

- ensuite on peut assez vite, sur recommandation d'Apriliens de longue date, rédiger un texte qui sera conforme aux logiques Apriliennes

- après en gros, selon moi, il faut être volontariste et aller chercher des représentantes parmi vos adhérentes.

Il n'y a pas eu de réponse à ce message directement, et je ne voudrais pas que cet élan retombe, une fois de plus.

Je n'arrête pas d'entendre que c'est comme ça, qu'on n'y peut rien, que c'est la faute à "la société", à "l'école", que c'est au politique de prendre des dispositions pour changer les choses en amont. Tout cela est vrai, mais est-ce une raison pour ne rien faire ?

Personne à l'April n'interdit aux femmes ou aux personnes différentes de la majorités des membres de venir. C'est exact. Et j'ai personnellement reçu un accueil chaleureux sans jamais avoir à subir de blagues sexistes... Mais quel enlisement ! Rien ne bouge. Le CA (organe décisionnel et donc de pouvoir dans toute association) : 2 femmes sur 11 membres, et 1 seul poste avec une délégation (secrétaire). C'est symbolique car les membres ont certes une grande capacité de contribution même sans être au CA. Mais justement, quel symbole voulez-vous donner ? Quel message ?

C'est comme l'accessibilité, il ne suffit pas de ne pas interdire, il faut accueillir, permettre cet accueil et communiquer sur cette volonté d'accueillir tout le monde : en choisissant des lieux accessibles et en le disant, en promouvant la mise en place d'un code de conduite ou d'une charte sur la base des très nombreux exemples existant dans toutes les manifestations auxquelles l'April participe, en diversifiant son CA et ses conseils dans le trombinoscope, en féminisant les intitulés (administratrice, animatrice de groupe)...

Bref, je soutiens et suis prête à aider si besoin (mais bon, pas forcément utile non plus, hein...) pour traduire, écrire, relire... tout document allant dans ce sens, pour que ça bouge enfin !

Je n'ai aucune envie de soutenir un énième observatoire. Le constat est à portée de vue, et les propositions d'actions concrètes ne manquent pas. Il est peut-être temps d'agir, non ?

Librement,
Armony

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Armony ALTINIER

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Estelle Eulriet
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