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trad-gnu - [Trad Gnu] Rentrée 2015 : Commerciaux et assitans en alternance

Objet : Liste de travail pour la traduction de la philosophie GNU (liste à inscription publique)

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[Trad Gnu] Rentrée 2015 : Commerciaux et assitans en alternance


Chronologique Discussions 
  • From: "mikael.trivino AT avenirsup.com" <mikael.trivino AT avenirsup.com>
  • To: trad-gnu AT april.org
  • Subject: [Trad Gnu] Rentrée 2015 : Commerciaux et assitans en alternance
  • Date: Mon, 7 Sep 2015 20:59:42 +0200
  • Bounces-to: webmaster AT avenirsup.com

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Commerciaux et administratifs en alternance

 

 

Bonjour,

Vous êtes à la recherche de commerciaux, vendeurs comptoirs ou d'assistants performants? De gestionnaires en assurance ?

Nous avons d'excellents candidats à vous proposer en alternance dans le cadre d'un BTS.

Ils pourront intégrer votre équipe entre maintenant et la fin de l'automne 2015 en contrat de professionnalisation et venir ainsi renforcer, dans des conditions salariales avantageuses, votre force de vente itinérante ou sédentaire et/ou votre équipe administrative.

Nos sections de BTS (NRC, MUC, AG, AM, ASSUR) :

Commerciaux :

  • Vente itinérante ou sur prospection téléphonique : BTS Négociation et Relation Client (NRC)
  • Vente sédentaire ou en magasin : BTS Management des Unités commerciales (MUC).

Administratifs :

  • Assistant(e) Polyvalent (e) : BTS Assitant (e) de Gestion PME/PMI (AG).
  • Assistant de Direction ou d'Encadrement : BTS Assitant(e) Manager (AM).
Assurances :
  • Gestionnaire de sinistre, fonctions commerciales : BTS Assurance (ASSUR).

Les avantages pour votre entreprise :

  • La formation est prise à 100% en charge par votre OPCA.* Vous n’avez rien à financer.
  • Le salaire de l’étudiant est, en fonction de son profil, de 55% à 80% du SMIC soit de 802 € à 1166 € brut par mois.**
  • Vous bénéficiez de réductions de charges patronales importantes soit la totalité des charges patronales URSSAF maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès  et des allocations familiales.**
  • Certain OPCA, peuvent financer une partie du salaire de l’étudiant.

En finalité, vous disposez d’un collaborateur rapidement opérationnel et compétant dans votre métier pour un coût mensuel moyen, charges comprises,qui peut être inférieur à 910 €*.

De plus, vous contribuez ainsi à former des étudiants qui souhaitent se diriger vers vos métiers et qui seront peut être vos collaborateurs de demain.

Nous avons plusieurs candidats intéressants et motivés à vous proposer.

Contactez-moi à : mikael.trivino AT avenirsup.com ou sur mon téléphone portable au 0699197767.

 Toutes les informations sur notre site : http://www.avenirsup.com.

Cordialement,
Mikael Trivino

Conseiller en formation

 

* C'est le cas pour la quasi totalité des OPCA, mais il y a quelques rares exceptions, dont la métallurgie, qui ne finance pas la totalité. Il convient de vous renseigner auprès de votre OPCA pour valider ce point.
**Calcul effectué pour une entreprise n'ayant pas de salaire minimum conventionnel supérieur au SMIC. Il est indicatif et sans engagement de notre part et doit être validé par votre comptable. Ces éléments financiers sont à affiner en fonction de la taille de l’entreprise et de l’âge et du niveau d’étude du candidat.



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  • [Trad Gnu] Rentrée 2015 : Commerciaux et assitans en alternance, mikael.trivino AT avenirsup.com, 07/09/2015

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