Re: [Diversite] Les femmes dans le numérique,

[Alexandre Garreau-Capitanio <galex AT fdn.fr>]

Le 03/03/2023 à 09:44, Booky a écrit :

> https://www.librealire.org/3-questions-a-isabelle-collet-feminiser-les-metiers-du-numerique
> Cette interview d'Isabelle Collet vient d'être transcrite par le 
> groupe transcriptions 💖.
> La fin de l'article parle de quotas.
>
> Qu'en pensez vous?

vite fait juste sur les quotas : c’est grâce aux quotas que l’urss et en 
conséquence aujourd’hui la russie font partie des pays avec le plus de 
femmes dans l’informatique, alors même que c’est pas spécialement connu 
pour être un pays très féministe (plutôt le contraire) la russie : des 
quotas, même temporaires, à long terme ça marche. j’étais content de 
voir que c’est un point qu’elle approfondit dans sa 2e section, même si 
elle donne pas d’exemples (qui pourtant existent et sont nombreux !) à 
l’appui

ce qui me fait penser qu’il faudrait rappeler aux gens qui aiment pas 
être choisis par quota de peur de pas le mériter, que les générations 
suivantes que ça changera même sans quota, elles, auront pas de raison 
de moins le mérite que les mecs actuellement favorisés par le genrage 
des métiers.

mais je trouve que la conclusion de l’article (au moins dans un quota ya 
une chance de faire ses preuves) est aussi très bon.

dans les deux cas de toute façon le mérite ça existe pas, c’est un 
artefact du biais cognitif conservateur de l’erreur fondamentale 
d’attribution/croyance en un monde juste (aka « ya pas de fumée sans feu 
») qui sert à polariser le pouvoir/les richesses, ya une très bonne 
conférence de hacking social dessus :

https://skeptikon.fr/w/27aSZxcBkp9mTM3pSQstMD

un autre point très important qu’elle soulève mais je trouve pas assez 
explicitement, dans la première partie, c’est qu’on est dans une société 
qui fait du renforcement et négatif et positif par rapport au sexisme 
(on encourage les meufs à faire des trucs de meufs *et* on décourage à 
faire des trucs de pas meuf), et que lutter avec uniquement du 
renforcement négatif (les stéréotypes c’est faux/pas bien/blablabla) 
c’est insuffisant et coûteux

et justement dans la théorie de l’autodétermination que l’autrice de 
hacking social a écrit, elle soulève comment le renforcement positif (la 
récompense) fonctionne psychologiquement beaucoup mieux que le 
renforcement négatif (la punition), du coup ce qui irait dans le sens, 
de ce que j’en comprend, un féminisme positif (quota/places) est moins 
coûteux et plus efficace qu’un féminisme de la punition (lutte contre la 
discrimination).