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educ - le service public pole emploi est il en train de fondre?

Objet : Liste de discussion du groupe de travail Éducation et logiciels libres de l'April (liste à inscription publique)

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le service public pole emploi est il en train de fondre?


Chronologique Discussions 
  • From: Alain Wazner <alain.wazner AT free.fr>
  • To: educ AT april.org
  • Subject: le service public pole emploi est il en train de fondre?
  • Date: Fri, 19 Aug 2011 19:00:06 +0200

Bonjour, inscrit à pôle emploi (fusion des anciens ASSEDIC et ANPE. Je reçoit
une "proposition d'emploi" de la part d'une boite de cours particulier privée
appelée Laureat (Loréal?) qu'en non-droit des chomeurs je peux difficilement
refuser

En guise de "contrat" je dois cliquer
voici le lien sur les "conditions générales de service" (d'exclavage?)

http://www.laureat.fr//cours-particuliers/laureat/conditionProf.php

UNE PLAINTE EN JUSTICE CONTRE POLE EMPLOI (OU LAUREAT) POUR ESCROQUERIE EST
ELLE POSSIBLE EN DROIT FRANCAIS?

Pour ceux qui n'ont pas d'accès à X et ses fenètres voici un copier-coller de
cette épouvante économique

conditions-generales.gif



Engagement contractuel et mandat
> Portée de la lettre d'engagement

Cette lettre valide la pré-inscription du candidat dont les coordonnées
précèdent dans la base des Enseignants Lauréat. L'inscription définitive sera
étudiée au cas par cas par nos conseillers pédagogiques. En tout état de
cause, l'inscription définitive ne pourra survenir qu'en cas d'acceptation
des présentes clauses. Cet engagement vaut tant que l'enseignant continue sa
collaboration avec Lauréat. Un Enseignant Lauréat peut mettre fin à sa
collaboration avec la société Lauréat à tout moment : pour cela il lui
suffira d'envoyer un courrier à la société Lauréat, 23-25, Rue Ferdinand
Buisson 92110 Clichy, 1 mois (un mois) avant la fin souhaitée de sa
collaboration.
> Responsabilité et engagement de l'Enseignant

L'Enseignant Lauréat est employé par son élève, ci-après dénommé le
Souscripteur pour que l'Enseignant assure une prestation de soutien scolaire
à domicile. L'Enseignant s'engage à ne pas poursuivre sa collaboration
directement ou indirectement avec un Souscripteur proposé par Lauréat hors du
cadre de la mise en relation par Lauréat d'un Souscripteur et d'un
Enseignant. Le cas échéant, l'Enseignant Lauréat devra verser une indemnité
compensatrice de 300 € TTC. Lauréat souhaite rappeler que le travail
dissimulé est passible de sanctions pénales.
> Type de contrat

Les types de contrats passés entre un Enseignant et un Souscripteur Lauréat
sont des contrats à durée déterminée, dont la durée est variable en fonction
du type de forfait souscrit par le Souscripteur. Toute acceptation de coupons
Lauréat par l'Enseignant Lauréat vaut acceptation des conditions de travail
et de rémunération présentées.
> Utilisation des coupons

Le Souscripteur doit obligatoirement utiliser les coupons de travail Lauréat,
ci-après dénommés les Coupons qui lui auront été délivrés par Lauréat. Chaque
Coupon s'apparente à un contrat de travail à durée déterminée de 1 heure
(une heure) de cours pour chaque Enseignant donné. La date de validité des
Coupons est indiquée sur chacun d'entre eux et correspond à une période d'1
an (un an) à compter de leur émission. Il convient à l'Enseignant de se
faire remettre le nombre de coupons correspondant au temps passé chez le
Souscripteur. Les coupons correspondants au nombre d'heures passées chez le
Souscripteur doivent parvenir à Lauréat, 23/25 rue Ferdinand Buisson, 92110
Clichy au moins 3 jours avant la fin du mois. Si cette date n'est pas
respectée, l'émission des bulletins de paie et la facturation s'établiront
sur le mois suivant. Les règlements sont envoyés par virement bancaire
uniquement, entre le 2 et le 5 du mois suivant. Tout retard du entre autre à
des dysfonctionnement bancaire ou des retards de gestion ne peuvent ouvrir
droit à des intérêts sur les sommes à percevoir effectivement. Lauréat
rappelle aux Enseignants que ces derniers ne peuvent prétendre au
recouvrement de leur salaire en cas de perte des coupons remis par le
Souscripteur et sans preuve de leur bonne foi (photocopie, lettre manuscrite
du Souscripteur). Lauréat décline toute responsabilité en cas d'éventuels
problèmes ou dysfonctionnements postaux.
> Gestion de la paie, émission des bulletins de paie

Les Enseignants mandatent Lauréat afin que soient pris en charge l'émission
des bulletins de paie et la gestion du recouvrement des salaires dus auprès
du (des) Souscripteur(s). L'émission des bulletins de paie ainsi que la paie
des salaires, se fera concomitamment à l'envoi à Lauréat des Coupons aux
conditions décrites au paragraphe ci-dessus.
> Bulletin de paie et déclaration d’impôt

En échange des coupons, un bulletin de paie est mis à disposition des
Enseignants et un règlement par virement bancaire uniquement correspondant
aux coupons. Ce bulletin de paie précise entre autre le « salaire
imposable ».
Lauréat précise aux Enseignants que le montant brut imposable est calculé sur
la base du salaire perçu hors prélèvement à la source de la commission de
gestion de Lauréat et des cotisations sociales payées par Lauréat,
c'est-à-dire sur les sommes effectivement versées par les familles.
> Revenu net horaire

- Après les prestations facturées par Lauréat - La prise en charge de la TVA
-
La prise en charge des cotisations sociales Ce salaire comprend l'ensemble
des dépenses éventuellement effectuées par l'Enseignant pour assurer sa
prestation de cours à domicile. Toute modification de ce salaire fera
l'objet d'une notification aux Enseignants.
> Mandat

Par l'acceptation des présentes conditions, l'enseignant mandate Lauréat afin
de recouvrer à sa place et pour son compte les salaires dus par le(s)
souscripteur(s) au titre des heures de cours effectivement données, ainsi que
d'établir et de lui faire parvenir les bulletins de paie correspondants.
Aucune réclamation d'aucun ordre ne pourra survenir postérieurement à
l'acceptation des présentes conditions.



Les informations recueillies dans le formulaire d’inscription font l’objet
d’un traitement informatique destiné à :
• Une première sélection des enseignants ;
• L’envoi de propositions de missions de formations des sociétés du groupe
STARCO exclusivement par email ;
• L’édition de documents administratifs afférents aux missions attribuées
aux enseignants.
Les destinataires des données sont exclusivement les membres habilitées du
groupe STARCO.



Dans le cadre de partenariats non commerciaux et dans la limite de 10 (dix)
mailings, la société STARCO s'accorde la possibilité d'envoyer aux titulaires
d'un compte Lauréat ou autres sociétés du groupe STARCO, un email
promotionnel émanant de l'un de nos partenaires. En aucun cas les données des
comptes utilisateurs ne peuvent être cédées ou louées à une autre société

Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée
en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux
informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à
la société STARCO – 12, Rue d’Uzès 75002 Paris.



Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement
des données vous concernant par simple courrier auprès de la société STARCO –
12, Rue d’Uzès 75002 Paris. Votre compte sera supprimé de notre base de
données.

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Librement
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Alain Wazner



  • le service public pole emploi est il en train de fondre?, Alain Wazner, 19/08/2011

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