Re: [LibreAsso] Diminution de l'engagement des b énévole ?

["alain.detolle AT la-navette.net" <alain.detolle AT la-navette.net>]

Bonjour,

J'interviens dans ce débat qui me semble quand même relever de perception extrêmement subjective.
Mais c'est bien aussi la subjectivité :-)
Personnellement je peux témoigner d'un bénévolat (mais le mot est mal choisi) je préfèrerai engagement ou envie de faire ensemble et même pour certain militantisme, qui ne se dément pas au fil des années. Aussi bien au niveau des contacts que j'ai gardé en région parisienne que sur le plateau de millevaches où j'habite maintenant, si les centres d'intérêt évoluent, les énergies sont là et bien là.
Peut-être une certaine forme de bénévolat, lié à une organisation hiérarchisée d'anciennes associations (où le poids des salariés peut-être c'est vrai est important mais pas que..) est-il en déshérence. Mais là où les personnes ont leur mot à dire (pour faire moderne et techno on parle "d'empowerment" ou "co-gestion" mais moi je préfère "avoir son mot à dire" ou même "s'autogérer") on voit beaucoup de créativité et d'enthousisame, avec aussi c'est vrai beaucoup plus de dispersion mais on a tellement plus d'opportunité... Et cela joue même quand il y a un mélange salariés/bénévoles
Et comme source pour prendre le pouls des bénévoles de manière plus objective, je vous propose un autre lien, en plus de l'excellente étude de Viviane publiée par la CPCA :
Recherches et solidarités

Associativement

Alain Détolle
Association mode d'emploi
Scop La navette
Faux la montagne

Le 14/02/2013 11:49, Philippe Pary a écrit :

Le 13/02/2013 19:48, Lionel Allorge (lallorge AT april.org) a écrit :

Depuis plusieurs mois, à l'April et dans d'autres associations, je
ressens une diminution nette de l'engagement des bénévoles. Avez-vous
constater le même phénomène ou bien est-ce juste une impression de ma
part ?

Pour la MRES (mres-asso.org pour ceux qui ne connaissent pas) la question du moment est de faire redémarrer le bénévolat qui a été étouffé par des décennies d’un salariat qui a fini par quasiment prendre le pouvoir.
On compte au sein du réseau de la MRES des associations qui se cherchent leur président par moment … c’est dire si ces associations reposent sur leurs salariés avant de reposer sur leurs membres.

Ce n’est pas forcément une mauvaise chose, cependant dans un contexte de réductions drastiques des subventions publiques, le retour de l’engagement bénévole est indispensable pour assurer la continuité de la mission des associations.

Ceci se passe dans un contexte d’évolutions profondes de l’engagement associatif avec une méfiance vis à vis des « institutions » au profit de formes plus spontanées d’engagement et une spécialisation et morcellement de l’engagement (déjà évoqué dans le thread)
Dans une certaine mesure, il y a également des effets générationnels. Certaines associations voyaient leurs équipes vieillir de 10 mois tous les ans. À un moment on découvre qu’il existe des associations de jeunes et des associations de vieux. Que fait-on : tente-t-on à tout prix de rajeunir les association de vieux en « siphonant » chez les jeunes ou l’association de vieux doit-elle céder le pas à l’association plus jeune (qui sera à leurs yeux forcément imparfaite, commentant des fautes graves et inacceptables etc. etc.)

Ce qui m’amuse c’est que tous ces sujets évoqués à la MRES dans un cadre majoritairement environnementaliste et droit-de-l’hommiste résonne parfaitement avec les sujets qui nous concernent sur cette liste.

Vaste sujet,
Philippe