Re: [Diversite] Réunion IRC

[Luc Fievet <luc.fievet AT gmail.com>]

Lors de la réunion des membres le week-end de l'AG, nous avions évoqué notamment l'intérêt de la démarche de Ruby qui avait proposé des formations gratuites dont la pub avait été faite en dehors du monde informatique avec pour résultat une majorité de femmes présentes à la formation. 

Dans la lignée de cet axe d'approche de la question du genre, il pourrait être intéressant de connaître les différence de salaire et de carrière dans le monde informatique et dans l'informatique libre en particulier. Pourquoi pas même au sein des entreprises adhérentes à l'April. Ce serait très instructif de savoir si la petite minorité de femmes informaticiennes sont confrontées au même décalage des rémunérations et si ce n'est pas le cas, ce serait un argument de poids. 

Autre possibilité, une enquête simple pour amener les jeunes femmes vers les métiers de l'informatique : 1 aux informaticiens : en combien de temps avez vous trouvé du travail ? 2 aux entreprises : donneriez vous la priorité à l'embauche à une femme pour rétablir l'équilibre au sein de vos équipes ? 

On pourrait derrière ça produire un document de propagande à proposer aux établissements scolaires avec des éléments sur le dynamisme du marché du logiciel libre (+20% de CA en moyenne par an) contre celui du propriétaire (+4%).

Le 25 mai 2011 00:58, Estelle Eulriet <estelle.eulriet AT gmail.com> a écrit :

bonsoir,

on pourrait peut-être repartir des 4 pages de bases ci-dessous :

http://www.april.org/groupes/diversite
http://wiki.april.org/w/Diversit%C3%A9
http://wiki.april.org/w/CharteGroupeDiversite
http://wiki.april.org/w/Groupe_de_travail_Diversit%C3%A9/Articles

et voir ce qu'il y a à faire dessus, et dérouler le fil;

Par exemple :

- page d'accueil / axes de travail / pages vides (juniors, seniors, etc ...) => ces catégories sont reprises dans la page de la Charte; est-il bon de faire des liens vers des pages vides ?
- corriger les quelques fautes frappe/orthographe
- page de présentation du groupe sur www.april.org => les autres groupes ont des pages plus complètes, avec notamment des sections vers des publications récentes (Derniers articles)
- objectifs du groupe : par exemple je ne vois rien sur l'origine ethnique ou raciale, mais des catégorie comme junior, senior, femme, geek-attitude (qui relèverait plus d'une classification par catégorie socio-pro des contributeurs du Libre, etc ...); donc le périmètre de la Diversité April n'est pas bien clair pour moi.
- groupe accessibilité : à voir ce qu'on peut faire avec eux comme mentionné dans la page de la charte
- page de liens : une catégorisation serait peut-être pas mal; par ex. la page wiki http://wiki.april.org/w/La_parit%C3%A9_dans_les_textes_officiels étant essentiellement une liste de ressources mais pas vraiment une analyse sur le traitement de la parité dans les textes officiels pourrait peut-être être une catégorie de cette page de liens/ressources
- connaissez-vous des outils qui valident les liens; dans le cadre de sa mission d'observatoire, une page de ressources très exhaustive, peut-être un bon outil de travail, une base documentaire pour nous et toutes sortes d'étudiants, chercheurs, etc ... c'est relativement aisé à nourrir/compléter mais il est affreux d'avoir des liens vers des sites expirés ou des pages de brokers de noms de domaines.
Idéalement peut-être un petit moteur de recherche (par langue, par catégorie/tag - texte officiel, données statistiques, études, analyse, actualités, geek/geekettes, etc ....)
- le wiki est-il approprié si l'on désire mettre en place une communication régulière pour augmenter la visibilité de ce groupe ?
- définir un plan de communication tenable : selon les ressources du groupe, sommes-nous en mesure de produire 1 article par mois ? les comptes-rendus de réunions de travail seront-ils publics ou semi en étant postés sur la mailing-liste ? etc ...
- correction/reprise de la section "Objectifs et plans d'actions" dans la Charte permettra d'envisager les actions concrètes que l'on peut faire raisonnablement, etc ...
(enquête sur la diversité auprès de tous les adhérents APRIL ?, annuaire des contacts associatifs qui seraient parti prenante pour commencer à observer la diversité chez eux ?)


etc ..... 

?





A bientôt,


Estelle

-- 
http://incroyableluk.googlepages.com/