Proposition de charte du groupe de travail

[Rayna <rayna.st AT gmail.com>]

Bonjour à tous,

Je suis intéressée par un regain d'activité de ce groupe de travail et ai décidé de m'y impliquer autant que possible ;o)
Il y a déjà eu un début de rédaction de charte (http://wiki.april.org/w/CharteGroupeDiversite), qui devrait, àmha, être complétée et élargie. Je joins ci-dessous un premier jet de ce que j'ai écrit, il y a des parties "commentées" (indiquées avec un #) sur lesquelles j'ai préféré ne pas m'arrêter plus longuement sachant que d'autres en connaissent bien plus que moi et seront meilleurs rédacteurs :o)

Charte GdT "Diversité" v.0.1

1. Historique

# A faire par quelqu'un qui connaît mieux que moi ;o)


2. Motivations et objet du GdT

Le groupe de travail "Diversité" vise à d'abord étudier le niveau de représentation des différents groupes(renvoi vers plus bas) au sein de l'April, des milieux associatifs, éducatifs et professionels en lien avec les logiciels libres. Ces différents groupes de personnes pourraient être grossièrement définis ainsi :

* sexe : représentation des femmes;
* âge : proportion des adolescents et séniors;
* localité : proportion des membres actifs à Paris/IdF et ailleurs, comparaison avec les structures similaires dans d'autres pays européens,

* "geek-attitude" : proportion des GNU/Linuxiens vs. *BSDistes/CreativeCommons/... .
Une étape logique sera la prise en compte effective des résultats de ces investigations pour la création de chartes de conduites à l'intention de diverses associations et entreprises libristes, établissements éducatifs et autres. 


3. Règles de fontionnement

Ce groupe de travail étant à une forte visée politico-sociale, il est essentiel que des règles de fontionnement clairs soient énoncées et respectées. Ainsi :
* Toute personne intéressée par l'objectif de ce groupe de travail, qu'elle soit ou non membre de l'April est cordialement invitée à se joindre aux discussions via la ML (cf. plus bas pour son fonctionnement). Les discussions traitant d'actions à mener par le groupe de travail font l'objet d'une synthèse de la part de la personne ayant initié le sujet. Cette synthèse est à prendre en compte dans le développement de feuille de routes ou autre et doit par conséquent être prise en compte dans la rédaction de tout projet à soumettre au CA.

* circuit de validation
Chaque projet d'action ou production visant des institutions, le grand public, etc. proposé et discuté sur la ML, doit être transmis au binôme du CA représentant le groupe du travail. Le cas echéant (absence dudit binôme ou autre dont il/elle aura prévenu), la proposition est à adresser directement au CA (ca AT april.org). Cet envoi est à annoncer sur la page du wiki dédié au projet.

* licences des productions du GdT
Toutes les productions originales du groupe du travail sont sous licence CC-by-SA.
#refaire le point ici en bien précisant quels trucs sont sous quelle licence en fonction de leur provenance.

* collaboration avec d'autres GdT April
Un contact étroit avec le groupe de travail Sensibilisation est fortement souhaité.


4. Outils à disposition

a) Liste de discussion (Mailing list, ML) : diversite AT april.org

Les avis exprimées sur celle-ci n'engagent que leurs auteurs et ne sauraient être une position officielle de l'association exceptée mention expresse. 
Elle sert à initier un débat, une discussion autour de "comment faire", un appel à contributions, etc. Tous les échanges sont sauvegardés dans des archives publiques.

Afin que les échanges se déroulent dans les meilleurs conditions, n'oubliez pas de consulter les règles de la netiquette (lien).


b) Wiki

Le MediaWiki est à disposition de tout membre de l'April. Quelques conseils pour les personnes non familières avec la synthaxe peuvent être trouvés ici (lien). 

Une page du wiki doit être ouverte à chaque nouvelle ouverture de topic spécifique afin de maintenir la lisibilité. La page d'accueil du wiki contient :
* un rappel de l'objectif du groupe du travail, 
* un sommaire des thèmes abordés (à mettre à jour lorsqu'un un nouveau thème est initié), * les moyens de contact des responsable(s), suppléant-e(s), animateur-trice(s),

* des liens vers d'autres groupes de travail de l'April. 


5. Composition

Responsable(s) :
Suppléant-e(s) :
Binôme au CA :
Animateur-trice(s) :

# Définir les rôles de chaque ici


6. Evaluation de l'avancement

Créer un système métrique simple et accessible à tous : 
* rédaction d'un compte-rendu mensuel de l'activité du groupe de travail (pour information notamment des membres via la lettre d'information interne, publication de résumés sur le site de l'April).

* renseigner son bénévolat valorisé. 


7. Divers

L'action de l'April s'inscrivant souvent dans un contexte européen, les documents principaux que le présent groupe de travail produit sont traduits en anglais (espagnol et allemand facultativement, en fonction des disponibilités).

Merci pour vos avis, conseils, modifications, etc.

Bonne soirée,
Rayna

-- 
"Change l'ordre du monde plutôt que tes désirs."

Membre de l'April - Promouvoir et défendre les logiciels libres

PhD Student 
"Molecular Evolution and Bioinformatics" 
Ludwig-Maximilians University (LMU) of Munich 



What happens when you've worked too long in the lab :


*You wonder what absolute alcohol tastes like with orange juice.
*Warning labels invoke curiosity rather than caution.
*The Christmas nightout reveals scientists can't dance, although a formula for the movement of hands and feet combined with beats per min is found scrawled on a napkin by a waiter the next day.


*When you have twins, you call one of them John and the other - Control.