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diversite - Re: [Diversite] Article sur la méritocracie - vos a vis ?

Objet : Liste du groupe de travail Diversité (liste à inscription publique)

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Re: [Diversite] Article sur la méritocracie - vos a vis ?


Chronologique Discussions 
  • From: Luc Fievet <luc.fievet AT gmail.com>
  • To: diversite AT april.org
  • Subject: Re: [Diversite] Article sur la méritocracie - vos a vis ?
  • Date: Tue, 1 Dec 2009 17:42:10 +0100
  • Domainkey-signature: a=rsa-sha1; c=nofws; d=gmail.com; s=gamma; h=mime-version:in-reply-to:references:from:date:message-id:subject:to :content-type; b=v6qmNcKE5LEJK0lLtDIz5OP9W1jAv/J6y/nnJyATHAHgXVqxOn1FaV2qzR7xOLUSio pcInIC+fOYCdZiT87QCtQN2fioAOeNIoejk80E76nZjkdcsozkfaFmuQ8jBKLpfTt+LY 5KXIKnU8JD/DxXtarYjh+obrn1vIdB2b/X9D8=

PAs facile non plus de mettre quelqu'un devant un micro !

Cette affirmation est à prendre comme représentative des comportements moyens et des modèles d'éducation. Bien entendu la moyenne des cas ne fait pas de cas moyen. Certains hommes ont peu confiance en eux mais l'idée de l'article me semble être que les hommes ont une éducation qui est beaucoup plus tournée vers la réussite, l'audace, le succès. Il est par exemple intéressant de voir que sociologiquement, les filles réussissent mieux à l'école que les garçons (la différence se joue sur les ainés garçons qui réussissent moins bien) mais que dans le même temps il y a une majorité d'hommes dans les filières d'élite. Une étude montrait notamment que pour les concours, les mecs optimisaient leur réponses en traitant en priorité ce qu'il savait faire ou qui était rapide à faire alors que les filles attaquaient les problèmes plus séquentiellement, tentant de rendre un boulot complet et bien fait.

Par ailleurs, la confiance en soit est relative au contexte. Le déficit de confiance en soit dans le monde social courant peut tout à fait aller de paire avec une grande confiance en soit dans le monde de la technique. Soit en compensation du déficit ailleurs (avec ce que ça comporte de défense de son territoire et d'agressivité) soit parce qu'il possède là un terrain où son éducation à la conquête peut s'exprimer, soit parce que simplement il s'y sent à l'aise et sait ce qu'il vaut.

Le 1 décembre 2009 17:21, Lionel Allorge <lallorge AT april.org> a écrit :
Bonjour,

Le lundi 30 novembre 2009, Rayna a écrit :
> Je serais intéressée d'avoir vos avis, non seulement sur l'article, mais
> également sur la méritocracie en général. Comment appréhendez-vous ce
> système organisationnel et évaluatif ? Appréciez-vous ce mode de
> structuration d'un groupe, en particulier d'une communauté de contributeurs
> libristes ?

Il y a un point qui me gène dans cet article; c'est la phrase :
"And self-confidence is highly gendered."
Qui sous entend que les hommes auraient plus confiance en eux que les femmes.

J'ai du mal à comprendre cet argument. Il me semble que chez beaucoup de geeks
masculins, il y a aussi beaucoup de difficulté autour de la confiance en soi.
Il suffit que je propose a quelqu'un du libre de l'interviewer en vidéo pour
obtenir presque systématiquement une réponse négative...

Bonne continuation.
--
Lionel Allorge
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"Ce n'est pas parce qu'ils sont nombreux
a avoir tort qu'ils ont raison."
Coluche





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