Re: [Diversite] Re: [Diversite] Re: [Diversite] Re: [Diversite] Re: [Diversite] Article sur la méritocracie - v os avis ?

[Rayna <rayna.st AT gmail.com>]

Bonjour,

Un exemple frappant de l'instauration de la méritocratie :

Le 3 décembre 2009 01:01, Gabriel Pettier <gabriel.pettier AT gmail.com> a écrit :

[snip]
Tu veux un exemple simple? dans la comunauté ubuntu-fr il y a une
fille qui a commencé a s'intéresser à l'organisation des ubuntu party
il y a moins d'un an... elle connaissait quasiement pas la comunauté,
elle ne fait pas 1m80, et n'est pas uber geek, (plus qu'elle veut bien
l'admettre mais bon), et bien elle est aujourd'hui l'un des pivots de
l'organisation, et elle a beaucoup de mérite, elle bosse, prends des
responsabilité et attends pas qu'on lui dise quoi faire (contrairement
à beaucoup de bénévoles, dont moi souvent).

Le voilà... *Tu* estimes que cette personne a fait énormément de choses, donc *tu* la mets sur le devant de la scène en lui attribuant une valeur supérieure comparée aux autres personnes du groupe en question (ici, l'équipe ayant participé à l'orga de l'Ubuntu-party). Implicitement, *tu* exclues les autres personnes. Ta position est donc arbitraire et biaisée : *tu* as tes critères de jugement qui ne sont pas énoncés ici, mais *tu* donnes une note à cette personne (tu l'aurais nommée, ce ne serait pas moins clair de qui tu parles...) en employant un argument d'autorité de personne interne == qui connaît les gens faisant des choses, et par conséquent, digne de confiance dans l'attribution de cette évaluation.
Or :
* les arguments d'autorité, franchement il n'y a pas plus malhonnête intellectuellement parlant ;
* sur cette liste-même il y a des gens pour qui c'était la 1re Ubuntu-party en tant que participants dans l'équipe d'orga. Ces gens qui ont mis entre parenthèses leurs boulots pendant 1 mois, qui ont pris des jours avant et pour le jour J, qui ont payé de leur argent de poche les billets de train et l'hébergement (quand tu as 15 ou 18 ans, comme certains et certaines ici, ça fait une somme), ceux et celles qui ont séché des cours pour être là, ceux et celles qui ont fait de leurs jours fériés journées travaillées Ubuntu-party,...  D'autres, présents d'ailleurs sur cette liste aussi, sont des membres actifs de l'April ET ont fait beaucoup pour l'orga de l'Ubuntu-party...
*Tu* ne les vois pas, *tu* n'as pas vu leurs efforts, mais tu t'en tapes : citer nominativement (ou presque) une personne implique ignorer les autres.
Attribuer une évaluation positive de cette manière revient précisément à juger les efforts (les critères restent toujours inconnus) et donc à donner du mérite à telle personne, automatiquement mettant les autres dans le sac "non méritants".

Merci beaucoup pour cet exemple magnifique.

/!\ /!\ Pour le reste des interventions : merci de rester dans le sujet. Si vous souhaitez discuter d'autres choses, c'est simple : ouvrez une discussion. Si vous souhaitez proposer des façons d'agir, idem. Mais c'est contre productif de tout mélanger, l'information se perd.


Rayna

-- 
"Change l'ordre du monde plutôt que tes désirs."

Membre de l'April - Promouvoir et défendre les logiciels libres

PhD Student 
"Molecular Evolution and Bioinformatics" 

Ludwig-Maximilians University (LMU) of Munich 



What happens when you've worked too long in the lab :
*You wonder what absolute alcohol tastes like with orange juice.
*Warning labels invoke curiosity rather than caution.

*The Christmas nightout reveals scientists can't dance, although a formula for the movement of hands and feet combined with beats per min is found scrawled on a napkin by a waiter the next day.
*When you have twins, you call one of them John and the other - Control.